Rabu, 12 NOVEMBER 2025 • 17:11 WIB

Keseimbangan Hidup di Era Kerja Modern: Pembelajaran dari Marc Randolph Pendiri Netflix

Author

Fiddy Anggriawan

Marc Randolph, pendiri Netflix, menegaskan pentingnya keseimbangan hidup dengan menerapkan aturan untuk menghentikan aktivitas kerja setiap Selasa pukul 17.00 selama lebih dari tiga dekade.

Ritual ini menjadi waktu khusus bagi Randolph untuk berinteraksi dengan teman dan menghabiskan waktu di luar pekerjaan, tanpa pengecualian.

Ritual yang Tak Terbendung

Selama lebih dari tiga puluh tahun, Marc Randolph memiliki batas waktu yang ketat setiap hari Selasa. Ia menyatakan, "Hujan atau cerah, saya pulang tepat pukul 5 sore dan menghabiskan malam bersama sahabat terbaik saya."

Bagi Randolph, malam Selasa bukan hanya untuk bersantai, tetapi juga merupakan waktu 'suci' yang didedikasikan untuk hal-hal non-pekerjaan. Ia menekankan, "Tidak ada panggilan penting, rapat mendadak, atau krisis yang bisa mengganggu ritual ini."

Ritual ini membantunya tetap tenang dan fokus pada pekerjaan yang tersisa. Ia menambahkan, "Selasa malam itu membuat saya tetap waras, dan membantu saya menyelesaikan sisa pekerjaan."

Sebagai Alternatif dalam Budaya Kerja

Kebiasaan Randolph menawarkan perspektif baru mengenai kesuksesan dalam dunia kerja yang sering kali terjebak dalam 'grind culture'. Ia percaya bahwa pertumbuhan bisnis tidak selalu harus dibayar dengan kelelahan, mengatakan, "Menjaga keseimbangan bukan sekadar slogan, melainkan tindakan nyata yang berulang saban minggu."

Sebagai pendiri Netflix, Randolph memulai ketika perusahaan masih menyewakan DVD. Ia tetap memegang teguh jam kerja pada hari Selasa sebagai batasan yang tidak boleh dilanggar, mengungkapkan, "Jika ada masalah pada Selasa sore, maka harus diselesaikan sebelum jam lima."

Pandangan Berbeda dari Pemimpin Teknologi Lainnya

Berbeda dengan Randolph, banyak pemimpin teknologi lainnya mengadopsi pendekatan yang lebih ekstrem. Misalnya, Lucy Guo dari Scale AI diketahui bekerja lebih dari 90 jam per minggu, meyakini hasil luar biasa hanya dapat dicapai melalui dedikasi tanpa batas.

Andrew Feldman, pendiri Cerebras, berpendapat bahwa konsep work-life balance tidak relevan bagi mereka yang mengejar prestasi tinggi. Meski demikian, terdapat juga suara dari tokoh senior yang menyerukan pentingnya kesehatan mental dan fisik.

Jamie Dimon, CEO JPMorgan, menekankan bahwa kesehatan mental adalah bagian krusial dari perjalanan karier. Sementara itu, Jason Buechel, CEO Whole Foods, menerapkan batasan jelas dalam jam kerja dan mendorong karyawan untuk mengambil cuti berbayar sepenuhnya.