Zidan, seorang pencari kerja berusia 20 tahun dari Depok, resmi memulai kariernya di PT Transjakarta setelah mengikuti Job Fair Disabilitas di Taman Ismail Marzuki, Jakarta Pusat.
Baca juga: Sherina Munaf Selamatkan Kucing dari Rumah Uya Kuya yang Terlibat Insiden Perampokan
Kepastian mengenai penerimaan Zidan disampaikan oleh PT Transjakarta setelah melalui proses rekrutmen yang melibatkan Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung.
Proses Rekrutmen dan Penerimaan Zidan
PT Transjakarta memastikan bahwa Zidan akan memulai pekerjaannya pada Senin, 10 November 2025. Ayu Wardhani, Kepala Departemen Humas dan CSR, mengonfirmasi bahwa Zidan akan berperan sebagai desainer grafis di Divisi Sumber Daya Manusia.
'Besok adalah hari pertama Zidan menjadi bagian dari insan Transjakarta,' ujar Ayu Wardhani saat memberikan informasi lebih lanjut kepada media.
Zidan, yang berasal dari Cimanggis, Depok, sebelumnya menunjukkan keterampilan dalam desain grafis saat wawancara dengan Gubernur Pramono Anung. Keberhasilan ini merupakan hasil dari persiapan dan dedikasi Zidan dalam mempersiapkan diri menghadapi tantangan karier.
Proses rekrutmen ini mencerminkan upaya serius perusahaan dalam mencari talenta yang beragam, menunjukkan bahwa disabilitas bukanlah penghalang untuk berkarier.
Kesempatan Kerja untuk Penyandang Disabilitas
Job Fair Disabilitas yang diselenggarakan di Taman Ismail Marzuki merupakan inisiatif untuk meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Gubernur Pramono Anung menjanjikan komitmen pemerintah untuk memberikan akses yang lebih baik di sektor ketenagakerjaan.
Baca juga: Pentingnya Menjaga Kesehatan Mental di Kalangan Generasi Muda
Zidan berpartisipasi dalam acara tersebut dengan membawa surat lamaran kerja dan menunjukkan kepercayaan diri meskipun memiliki tinggi badan sekitar 120 cm. Antusiasme Zidan saat melamar pekerjaan memberikan inspirasi bagi banyak orang.
Gubernur Pramono Anung mengajukan beberapa pertanyaan terkait keterampilan Zidan dalam bidang komputer dan desain grafis, yang dijawab positif oleh Zidan. Hal ini menunjukkan bahwa talenta tidak mengenal batas fisik dan mampu bersaing di dunia kerja.
Inisiatif seperti Job Fair Disabilitas berperan penting dalam memperkuat kesadaran akan potensi penyandang disabilitas di masyarakat.
Relevansi dan Dampak Penerimaan Zidan di Transjakarta
Penerimaan Zidan di PT Transjakarta diharapkan dapat memberikan inspirasi bagi penyandang disabilitas lainnya untuk mengejar karier di berbagai bidang. Job Fair Disabilitas menunjukkan langkah progresif dalam mendorong inklusi di tempat kerja.
Zidan kini menjadi bagian dari tim yang penting dalam kemampuan komunikasi internal PT Transjakarta. 'Desain grafis juga bisa,' ujarnya saat menegaskan kemampuannya kepada Gubernur.
Proses penerimaan Zidan menandakan komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif. Keberadaan Zidan di Transjakarta menjadi sebuah contoh bagi perusahaan lain untuk melakukan hal serupa.
Melalui penerimaan Zidan, diharapkan lebih banyak perusahaan akan mengadopsi kebijakan dan sikap yang mendorong kesejahteraan serta kesempatan yang sama bagi penyandang disabilitas di Indonesia.
Baca juga: Olahraga Low Impact: Solusi Ideal untuk Pemula yang Ingin Sehat
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber:
Author
TERPOPULER
BERITA TERBARU
